在此之前猎豹移动采购并自行开发了一些系统用于提升内部管理，但多套系统间相互割裂、数据不统一且不完整，阻碍了整体信息化建设的发展；同时对于猎豹移动平均年龄仅有27岁的年轻团队，员工对内部信息系统的体验要求非常高，原有系统无法满足需求。2015年公司提出建设猎豹移动自有流程信息化系统的IT战略，充分利用流程管理与信息化管理相互融合所产生的优势，为管理提速；简化并规范考勤管理、报销流程，通过与微信的集成实现全员的移动办公。

猎豹移动综合办公项目于2015年8月底正式启动，由炎黄盈动和猎豹移动信息部组成联合项目小组，对一期需要落地的流程进行梳理、实施；11月考勤模块正式上线，实现对员工考勤的全面管理，流程包括请假、销假、加班、补签、出差等；员工账号采用微信号，以AWS PaaS为主数据，先维护后同步至微信企业号，与打卡机集成，实现移动端的微信打卡、流程审批、考勤查询等功能；12月人力模块上线运行，功能包括入职、离职、转正等并与NC、SAP、CMB等多套系统集成；2016年5月初，财务模块上线运行，包含三项报销和差旅报销、付款及凭证管理功能与SAP集成，实现微信端流程审批。2018年，增加了订票&酒店、生日选礼、三项费用报销、猎管家、绩效管理功能；2019年，完成行政服务、财务管理、人力资源等应用的升级，再次提升用户体验。